OBT協会のトレーナーは知的生産性向上の専門家

「企業教育の新たな役割」が“経営戦略としての人財育成”“企業の競争力強化に向けた人財育成”へと変わる中、私たちに求められるものはこれまでの単なる“研修・教育の専門家”というレベルではありません。

組織や参加者の潜在的、顕在的ニーズを的確に把握し、この解決に向けた最も効果的なトレーニングを構築できる“知的生産性向上の専門家”なのです。

トレーナーには経験に裏打ちされたリアリズムが求められる