OBT　人財マガジン

• vol.137 2012.04.25:UPDATE

  • 日本復権のカギ──丁稚制度が育む「日本の心」（前編）
    有限会社秋山木工　代表取締役社長　秋山利輝さん
  • 新社会人に望む！
  • 【新入社員にインタビュー（前編）】
    ──経験したことのない新しいフィールドを求めて
    渡邉　侑さん
  • 美しき日本文化を守るために

• vol.136 2012.04.13:UPDATE

  • 成長戦略としての「M&A」を考える（後編）
    株式会社日本M&Aセンター　代表取締役会長　分林 保弘さん
  • 成熟化社会における成長とは何か！
  • 第五回【仕事を極めた人の成長プロセス－後編】
    食と向き合うことで見えてきた商業家としてしての道
    株式会社 福島屋　代表取締役会長 福島 徹さん
  • 『買収』が新入社員に示唆すること
  • 企業が持続的成長をする為に

• vol.135 2012.03.28:UPDATE

  • 成長戦略としての「M&A」を考える（前編）
    株式会社日本M&Aセンター　代表取締役会長　分林 保弘さん
  • 国も企業も成長が求心力！
  • 第五回【仕事を極めた人の成長プロセス－前編】
    食と向き合うことで見えてきた商業家としてしての道
    株式会社 福島屋　代表取締役会長 福島 徹さん
  • "絆"の重要性を改めて考える
  • 企業の生き残りをかけた経営戦略

• vol.134 2012.03.14:UPDATE

  • 横並びの生命保険業界に風穴を開ける"正直な経営"（後編）
    ライフネット生命保険株式会社　代表取締役社長 出口治明さん
  • 思いとは何か！
  • 「思い」をぶつけ、賛同者を得るプロセスがリーダーを育て、職場を変える
  • 目標に向かって全力で走ってみる
  • 誰が日本を変えるのか？

• vol.133 2012.02.22:UPDATE

  • 横並びの生命保険業界に風穴を開ける"正直な経営"（前編）
    ライフネット生命保険株式会社　代表取締役社長 出口治明さん
  • 「志立たねば、天下のことは何一つ成し遂げることは出来ない！」
  • トレーニングで"思い"は醸成できるのか？
  • 思考に年齢は関係ない
  • 自身が所属する会社のあるべき姿は明確か？

• vol.132 2012.02.08:UPDATE

  • 勝てる土俵で勝負する。 自社の強みを磨きあげる『選択と集中』（後編）
    株式会社スーパーホテル 会長　山本梁介さん
  • 業績は向上させたいが、やり方は変えたくない企業が多い。
  • 第四回【仕事を極めた人の成長プロセス-後編】
    "伝説の教師"の国語の授業
  • 隠れた顧客心理を突く　－本当に望んでいるものは何か－
  • 顧客満足と生産性向上の両立をするためには

• vol.131 2012.01.25:UPDATE

  • 勝てる土俵で勝負する。 自社の強みを磨きあげる『選択と集中』（前編）
    株式会社スーパーホテル 会長　山本梁介さん
  • 優位性とは、誰でも出来ることを 誰にも出来ないレベルで徹底してやり抜いて始めて築けるもの！
  • 第四回【仕事を極めた人の成長プロセス-前編】
    "伝説の教師"の国語の授業
  • 「選択と集中」を必要なのは企業だけではない
  • 2012年度の指針を立てる前にやるべきこと

• vol.130 2012.01.11:UPDATE

  • 銀座発の「つなげる力」と「遊び心」で、 街に自然を、地方に活気を取り戻す（後編） 特定非営利活動法人　銀座ミツバチプロジェクト 副理事長　田中淳夫さん
  • これからのイノベーションをどのように定義すべきか
  • 社会問題の真っ向から立ち向かう企業！
  • チャンスをモノに出来る人
  • 一年を振り返って