企業の本質は「組織の実態」にある

前回のブログでは、「風土の脆弱化を表す象徴的な現象」は大きく分けて三つあり、その内の二点をご紹介した。１つ目は「危機感の欠如」、２つ目は「天動説」。

今回は最後の１つ「無責任構造」についてご紹介する。

2013月08月28日

企業風土・組織体質の脆弱化を防ぐために

私は、この仕事に就いてから概ね２０年。その間、様々な業界のたくさんの企業に関わってきて、いろいろな企業の栄枯盛衰を見てきた。

同じ業界で同じような時期にスタートし、始めの内は大同小異であるものの、しかしながら、ある時間を経過すると大きな格差がついてしまい、同じ業界にいても日本を代表する企業になったところもあれば、駄目になって衰退していった企業もたくさんある。

2013月08月07日