バックナンバーで「127」と一致するもの

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OBT

(2013年3月27日 15:35) | 個別ページ

【事業で差別化しうるのは唯一人財のみ】
見えざる資産を競争優位にするために必要なこと（前編）
千葉夷隅ゴルフクラブ
総支配人　岡本豊さん

持続的な強さを生みだすものは何か！

第三回【育成の瞬間】背中を見せる教育方法-前編
風鈴職人　篠原儀治さん

やる気を出させるには...

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OBT

(2012年10月24日 09:20) | 個別ページ

【事業で差別化しうるのは唯一人財のみ】
成熟化社会は、ホスピタリティが鍵となる（前編）
人とホスピタリティ研究所所長
前リッツ・カールトン日本支社長
高野登さん

ホスピタリティが必要とされる時代のリーダーに求められる"離見の見"！

第六回【成長の瞬間】諦めなければ夢は叶う‐前編　
元Ｊリーガー
摂津総合法律事務所
弁護士　八十　祐治さん

バレている！見せかけだけのサービス

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OBT

(2012年1月25日 10:00) | 個別ページ

勝てる土俵で勝負する。自社の強みを磨きあげる『選択と集中』（前編）
株式会社スーパーホテル会長　山本梁介さん

優位性とは、誰でも出来ることを誰にも出来ないレベルで徹底してやり抜いて始めて築けるもの！

第四回【仕事を極めた人の成長プロセス-前編】
"伝説の教師"の国語の授業

「選択と集中」を必要なのは企業だけではない

2012年度の指針を立てる前にやるべきこと

127

OBT

(2011年11月24日 10:00) | 個別ページ

信じるのは、自分のものさし。徹底的なリーダーシップで拓いた企業再生の道（前編）株式会社ダイシン百貨店代表取締役社長　西山敷さん

内部の人間による企業再生や経営改革の困難さ！

第三回【仕事を極めた人の成長プロセス⑤】歌は歌詞を理解していないと上手く歌えない

変革や再生には、その業界・企業の"非常識"という眼が重要

企業再生におけるリーダーの役割

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OBT

(2011年11月 9日 10:00) | 個別ページ

『仕組み』と『情緒』で人と店を伸ばす、ブックオフの人財育成術（後編）ブックオフコーポレーション株式会社取締役会長　橋本真由美さん

勝者と敗者を分けるもの

ゆで蛙になる前に　－かつての成功は未来永劫続かない－

ハングリーであれ。――ジョブズ氏が残してくれた言葉

これからの成功の鍵となるもの